Les dones només ocupen un 19,5% dels llocs de treball TIC de la Unió Europea, segons un informe presentat per Mobile World Capital i EAE Business School dimarts. De la mateixa manera, a Catalunya les empleades representen un 34% de les plantilles sense responsabilitat del sector digital, el percentatge que cau fins al 21% en els càrrecs de direcció, cosa que confirma l’augment de la bretxa de gènere i del sostre de vidre. “En un context de canvis tecnològics que avancen a gran velocitat, incorporar talent femení al sector digital ja no és només una qüestió d’equitat, sinó una necessitat imperativa per sostenir la competitivitat de la nostra economia”, ha dit la directora de Màrqueting i Comunicació d’EAE Business School, Carlota Suriol.
L’informe destaca que unes de les principals causes d’aquest panorama són factor com ara “l’ansietat matemàtica”, les dinàmiques escolars tradicionals i la manca de referents femenins en les primeres etapes educatives. Segons el text, aquest context provoca que moltes alumnes descartin estudis relacionats amb l’àmbit tecnològic i digital abans d’arribar a la universitat.
L’informe també identifica una segregació dins del mateix sector tecnològic. Les dones es concentren principalment en àmbits com el màrqueting digital, l’experiència d’usuaris (UX/UI) o la consultoria CRM, mentre que la seva presència és molt menor en especialitats com la ciberseguritat o el desenvolupament del cloud.