Les jornades Women in Data Science arriben a Barcelona de la mà d’Aula Magna

Aula Magna Bussiness School va néixer l’octubre de 2020, gràcies a Clara Lapiedra, que va estudiar formació executiva a ESADE, a IESE, a Stanford, a la Universitat de Babson i a la Universitat Internacional de Venècia, i durant aquestes formacions, de mica en mica, va adonar-se’n com el model de direcció executiva vigent iniciat per Harvard és “eminentment masculí i ningú s’ho qüestiona”.

“Portem carregant un biaix important, tots els casos (mètode mitjançant el qual es treballa la formació executiva en el qual es planteja un escenari d’una situació real d’una empresa a l’hora de prendre decisions i les participants han de fer uns supòsits del que haurien fet), més del 98%, estan protagonitzats per homes, com si només prenguessin decisions els homes. És més, quan apareixen dones, sovint, és perquè és la dona d’algú”, es queixa Lapiedra. Els referents són fonamentals i més en els àmbits que sempre han estat protagonitzats per homes, i és que no només en els exercicis no apareixen les dones o si ho fan, és amb connotacions negatives, sinó que Lapiedra també es queixa de la manca de professores.

Arran d’aquesta situació, la fundadora d’Aula Magna es va plantejar encapçalar l’avenç feminista dins el món dels negocis. Aula Magna, és doncs, per Lapiedra, “la primera escola de negocis 100% digital creada per i per a dones executives”, que, explica, “no només es tracta d’enforcar-nos cap a dones en el tema de biaix sinó que les dones, sé per experiència, unides poden ser molt productives“. L’exemple per Lapiedra són els països dirigits per dones durant la crisi de la Covid-19.

“La primera escola de negocis 100% digital creada per i per a dones”.

El feminisme no és l’únic punt en què Lapiedra volia fer un pas endavant amb Aula Magna, i és que comenta que va veure que els estudis de formació executiva no han evolucionat al mateix ritme que ho fan les empreses. Calia fer un reset en els continguts formatius i deixar de parlar de les empreses des dels cinc punts tradicionals per afegir, com fan des d’Aula Magna amb el PDD (programa directiu de desenvolupament), la gestió del talent, la transformació digital, la direcció per projectes, ètica i sostenibilitat o les tècniques de negociació entre d’altres.

Calia fer un reset en els continguts formatius i deixar de parlar de les empreses des dels cinc punts tradicionals.

- Publicitat -

Guanyadores del Premi Talent Cambra en la categoria d’Igualtat les dones d’Aula Magna no deixen de créixer i és que ara són ambaixadores del programa de la Universitat de Stanford, Women’s in Data Science. Diu orgullosa que aquest esdeveniment “consolida els tres pilars d’Aula Magna: l’aposta global, digital i sostenible“. Això sí, destaca que l’aposta social del WiDS és reduir els baixos de gènere en el món de les dades.

“Consolida els tres pilars d’Aula Magna: l’aposta global, digital i sostenible”.

El Women in Data Science (WiDS) a Barcelona

El pròxim 16 i 17 de juny, Aula Magna enceta un projecte a la ciutat de Barcelona, és ambaixadora de les jornades Women in Data Sciencie, per donar visibilitat a les dones que destaquen dins el món de la ciència de dades. De la mà de la Universitat de Stanford, Aula Magna vol, a Barcelona i viatjant a Madrid, educar i inspirar a les científiques i els científics, del món de les dades, un món cada cop més important dins la societat de la informació, tot donant suport a les dones que treballen en aquest àmbit. Com abanderades de la perspectiva de gènere dins el món empresarial, les jornades de l’escola de negocis barcelonina comptaran amb un total de 52 participants, 52 dones que faran xerrades, 52 dones que marquen el camí per uns negocis feministes.

Clara Lapiedra amb Anna Schlegel, executiva especialitzada en el món tecnològic amb gran reconeixement públic. Font: Imatge cedida per l'entrevistada.
Clara Lapiedra amb Anna Schlegel, executiva especialitzada en el món tecnològic amb gran reconeixement públic. Font: Imatge cedida per l’entrevistada.

L’esdeveniment servirà tant per connectar amb persones i empreses de l’àmbit de les dades digitals com per formar-nos sobre la investigació més actual relacionada amb aquesta ciència. A la nostra ciutat i la que és també, la d’Aula Magna, Barcelona, trobem xerrades tan importants com la que tracta els biaixos de gènere dins la indústria del blockchain, dirigida per Cecilia Cuadra, directora de màrqueting digital a Ricoh Espanya, Virginia Mijes, vicepresidenta de l’Associació Blockchain Catalunya, Montse Guardia, directora general en Alastria Blockchain Ecosystem i Vasilisa Marinchuk, directora de relacions internacionals i esdeveniments a Centre Blockchain de Catalunya.

- Publicitat -

Mecenes de la Nova Cultura

Si creus en un periodisme que analitza l'actualitat sense pressa, nosaltres som la teva revista. Fes-te mecenes de la nova cultura des de només 2€ al mes.

Els més llegits

Junts o l’alè del drac

Canvi de focus

La gran demolició educativa

Eduard Vallory

Si continues navegant per aquest lloc web, acceptes utilitzar les galetes. Més informació.

La configuració de les galetes d'aquesta web esta definida per a "permetre galetes" i d'aquesta forma oferir-te una millor experiència de navegació. Si continues utilitzant aquest lloc web sense canviar la configuració en aquesta web es defineix com a "permet galetes" per donar-li la millor experiència possible la navegació. Si continueu utilitzant aquest lloc web sense necessitat de canviar la configuració de galetes o feu clic a "Acceptar" per sota de llavors vostè consent a això.

Tanca