El Tribunal de Justícia de la Unió Europea ha conclòs que les declaracions homòfobes d’un empresari poden constituir una discriminació laboral. En relació amb un cas en què un advocat italià va dir en un programa radiofònic que no volia contractar en el seu bufet persones homosexuals, l’alt tribunal de Luxemburg ha assegurat que aquest tipus de comentaris per part d’algú amb influència determinant en la contractació poden comportar conseqüències penals perquè suggereixen una política de contractació homòfoba i discriminatòria. A més, el TJUE considera que es poden iniciar accions judicials contra aquesta persona encara que les seves declaracions no facin referència a ningú en concret.